Formation Auxiliaire Puériculture : Guide Complet 2025

Résumé introductif

La formation auxiliaire puériculture est un cursus professionnel de 12 mois sanctionné par le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Accessible sans concours depuis 2021, elle prépare les candidats aux métiers de la petite enfance. Éligible au CPF et Qualiopi, cette formation combine enseignements théoriques et stages pratiques en crèches, maternités et structures d’accueil.

Devenir professionnel de la petite enfance

Introduction

La formation auxiliaire puériculture représente l’une des portes d’entrée les plus accessibles vers le secteur de la petite enfance en France. Depuis la réforme de 2021, ce cursus professionnel a connu des transformations majeures : suppression du concours d’entrée, passage de 10 à 12 mois de formation, et mise en avant des blocs de compétences.

Contexte et enjeux

Face à la pénurie de professionnels qualifiés en petite enfance, la demande de formation ne cesse de croître. Les structures d’accueil (crèches, pouponnières, maternités) recherchent activement des auxiliaires formés et certifiés. Cette formation s’inscrit dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) et est certifiée Qualiopi, garantissant sa qualité pédagogique.

Qu’est-ce que la Formation Auxiliaire Puériculture ?

Définition et objectifs

La formation auxiliaire puériculture prépare à accompagner les enfants de moins de six ans dans leurs activités quotidiennes, leurs soins d’hygiène, leur alimentation et leurs activités d’éveil.
L’auxiliaire agit sous la responsabilité d’une infirmière ou d’une puéricultrice et contribue à :

• Réaliser des soins courants liés à l’hygiène et à l’alimentation
• Proposer des activités d’éveil et de développement
• Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
• Favoriser l’autonomie et le bien-être

Cadre légal et reconnaissance

Diplôme d’État (DEAP)

La formation débouche sur le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), reconnu par le ministère de la Santé et enregistré au RNCP et au RS, garantissant sa validité nationale et européenne.

Normes Qualiopi et EDOF

Les instituts doivent être certifiés Qualiopi et enregistrés sur EDOF, garantissant :

• Une qualité pédagogique vérifiée
• Des formateurs compétents
• Un suivi individualisé

Financement CPF et OPCO

La formation est éligible au CPF, et peut également être financée par les OPCO dans le cadre de projets de reconversion ou de montée en compétences.

Conditions d’accès

Prérequis

• Âge minimum : 17 ans
• Aucun diplôme requis depuis 2021
• Sélection sur dossier et entretien de motivation

Qualités attendues

• Empathie, écoute, esprit d’équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Intérêt pour l’accompagnement et la santé infantile

Étapes et processus de formation

Étape 1 : Recherche d’un Institut (IFAP)

Environ 60 IFAP en France, chacun gérant son propre recrutement (rentrées : août et janvier).

Étape 2 : Dossier de candidature

Inclut : formulaire, CV, lettre de motivation, diplômes, attestations, certificat médical.

Étape 3 : Entretien de sélection

Objectif : évaluer la motivation, l’expérience avec les enfants et la capacité à travailler en équipe.

Étape 4 : Début de formation

Durée : 12 mois

• 22 semaines de théorie
• 22 semaines de stages pratiques

Étape 5 : Modules de compétences

1. Accompagnement de l’enfant
2. Prévention des risques
3. Évaluation clinique et soins
4. Communication avec les familles
5. Travail en équipe

Étape 6 : Stages

4 stages de 5 à 7 semaines : crèches, maternités, centres PMI, structures spécialisées.

Étape 7 : Examen final

Obtention du Diplôme d’État (DEAP) à l’issue des évaluations.

Compétences développées

Techniques

• Hygiène et sécurité
• Soins et gestes d’urgence
• Nutrition et alimentation
• Développement psychomoteur

Relationnelles

• Communication bienveillante
• Écoute et empathie
• Gestion des émotions

Organisationnelles

• Gestion du temps
• Respect des protocoles
• Documentation et traçabilité

Modalités de formation (comparatif)

Débouchés professionnels

Les auxiliaires de puériculture exercent dans :

• Crèches et pouponnières
• Maternités
• Centres PMI
• Écoles maternelles
• Structures spécialisées (handicap, maladies chroniques)

Évolutions possibles

• Puéricultrice (formation complémentaire 2 ans)
• Infirmière
• Responsable de structure
• Formateur

Financement

• CPF : jusqu’à 5 000 € de droits cumulables
• OPCO : financement employeur
• Aides régionales : selon les régions
• Contrats d’apprentissage / professionnalisation : formation rémunérée

Erreurs à éviter

1. Sous-estimer la charge de travail
2. Choisir un institut non certifié Qualiopi
3. Ignorer les aides de financement
4. Négliger les stages
5. Manquer de motivation à l’entretien
6. Ne pas vérifier la reconnaissance du diplôme

FAQ

1. Coût : entre 1 500 € et 3 500 € (finançable via CPF, OPCO, aides régionales)
2. Durée : 12 mois (22 semaines théorie + 22 semaines stage)
3. Diplôme préalable requis ? Non
4. Éligible CPF ? Oui
5. Apprentissage possible ? Oui, pour les moins de 26 ans
6. Débouchés : crèches, PMI, maternités, structures spécialisées
7. Qualiopi obligatoire ? Oui
8. Autres financements : OPCO, aides régionales, contrats, prêts

Conclusion

La formation auxiliaire puériculture est un tremplin vers un métier humain, stable et reconnu.
Accessible sans concours, certifiée Qualiopi et éligible au CPF, elle allie théorie et pratique pour former des professionnels compétents et passionnés.

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Accompagnement professionnel

• Conseil en financement (CPF, OPCO, aides régionales)
• Orientation vers des instituts Qualiopi
• Aide à la création d’organisme de formation
• Référencement EDOF