| Durée | Prix | Public | Niveau |
|---|---|---|---|
| 1407 heures | 5500 € | Tout public | CAP/BEP |
Introduction
La formation d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) vous prépare à devenir un professionnel polyvalent et essentiel du secteur social et médico-social. Ce métier, résolument tourné vers l'humain, consiste à accompagner au quotidien des personnes de tous âges présentant un handicap, une perte d'autonomie ou des difficultés sociales. L'AES est un maillon indispensable de la chaîne de solidarité, intervenant au plus près des personnes pour leur apporter un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Que ce soit au domicile, en structure collective ou en milieu scolaire, l'AES contribue activement au maintien du lien social, à la prévention de l'isolement et à la promotion de la bientraitance. Cette formation diplômante, accessible sans condition de diplôme, vous donnera toutes les clés pour exercer ce métier avec professionnalisme et éthique. Vous développerez des compétences techniques solides, mais aussi des qualités humaines indispensables telles que l'empathie, la patience et le sens de l'écoute. En choisissant de devenir AES, vous optez pour une carrière riche de sens, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence dans la vie des autres.
5 bénéfices clés de la formation :
- Une insertion professionnelle rapide dans un secteur qui recrute.
- L'acquisition de compétences techniques et humaines valorisées.
- La possibilité d'exercer un métier polyvalent auprès de publics variés.
- Une formation diplômante et reconnue par l'État.
- Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers du secteur social.
Objectifs Pédagogiques
- Établir une relation de proximité et de confiance avec la personne accompagnée.
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne.
- Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne.
- Participer au bien-être physique et psychologique de la personne.
- Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.
- Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
- Gérer les situations d'urgence et de conflit.
- Inscrire son action dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement.
| Avant la formation | Après la formation |
|---|---|
| Manque de connaissances du secteur social | Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs sociaux |
| Difficulté à communiquer avec des publics fragiles | Capacité à établir une relation d'aide adaptée et bienveillante |
| Actions désorganisées et peu efficaces | Intervention structurée et évaluée dans le cadre d'un projet |
| Méconnaissance des gestes techniques | Maîtrise des techniques d'hygiène, de sécurité et de confort |
| Vision limitée des problématiques sociales | Compréhension globale des enjeux de l'accompagnement |
Programme Détaillé
Phase 1 : Socle commun (378 heures)
- DF1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h) : Ce module vise à acquérir les compétences pour aider la personne dans les gestes de la vie de tous les jours : aide au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas. Il aborde également les techniques de prévention des risques et de maintien de l'autonomie.
- DF2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité (91h) : Ce module se concentre sur le respect de l'intimité et des choix de la personne accompagnée. Il traite des règles d'hygiène et de sécurité, de la prévention des infections et des accidents domestiques. Il aborde également la dimension éthique de l'accompagnement.
- DF3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105h) : Ce module a pour objectif de développer les compétences pour favoriser le lien social et la communication. Il traite de l'animation d'activités, de l'accompagnement dans les sorties et les loisirs, et de la stimulation des capacités cognitives et relationnelles.
- DF4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h) : Ce module permet de comprendre le cadre institutionnel et juridique de l'intervention sociale. Il aborde les politiques sociales, les différents acteurs du secteur, le travail en réseau et le positionnement professionnel de l'AES.
- DF5 : Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h) : Ce module est axé sur la collaboration avec les autres professionnels (infirmiers, médecins, éducateurs...). Il traite de la communication au sein de l'équipe, du partage d'informations, de la gestion des conflits et de la participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé.
Phase 2 : Spécialisation (147 heures)
Choix d'une spécialité parmi :
- Accompagnement de la vie à domicile
- Accompagnement de la vie en structure collective
- Accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire
Phase 3 : Formation pratique (840 heures)
Deux stages pratiques pour mettre en application les connaissances théoriques et développer les compétences professionnelles.
Modalités pédagogiques :
La formation est proposée en format mixte (blended learning) alliant des temps de formation en centre, des modules en e-learning et des stages pratiques. Cette approche flexible permet de s'adapter aux contraintes de chacun.
Financement & Éligibilité
| Dispositif | Description |
|---|---|
| CPF | Mobilisez votre Compte Personnel de Formation pour financer tout ou partie de la formation. |
| Plan de développement des compétences | Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre formation. |
| AIF | L'Aide Individuelle à la Formation de France Travail peut prendre en charge le coût de la formation. |
| OPCO | Votre Opérateur de Compétences peut financer la formation dans le cadre de l'alternance. |
| Autofinancement | Possibilité de financer la formation sur fonds propres, avec des facilités de paiement. |
Débouchés & Carrière
Le secteur de l'aide à la personne est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités d'emploi. Le taux d'employabilité à l'issue de la formation est de plus de 90%.
Métiers accessibles :
- Accompagnant éducatif et social : salaire moyen de 1800€ brut/mois.
- Auxiliaire de vie sociale : salaire moyen de 1750€ brut/mois.
- Aide médico-psychologique : salaire moyen de 1850€ brut/mois.
Témoignages :
"Après 10 ans dans la vente, j'ai voulu donner plus de sens à ma carrière. La formation AES m'a ouvert les portes d'un métier passionnant où je me sens utile chaque jour. Je travaille aujourd'hui en EHPAD et je ne regrette pas mon choix." - Marie, 42 ans, ancienne commerciale.
"Jeune diplômé, je ne savais pas vers quoi m'orienter. La formation AES m'a permis de trouver ma voie. J'accompagne des enfants en situation de handicap dans une école et c'est une expérience incroyablement enrichissante." - Julien, 23 ans, AES en milieu scolaire.
Prérequis & Public Cible
Aucun prérequis de diplôme n'est exigé pour intégrer la formation. Une forte motivation pour les métiers de l'aide à la personne et des qualités humaines telles que l'empathie, la patience et le sens de l'écoute sont essentielles.
5 profils types d'apprenants :
- Personnes en reconversion professionnelle souhaitant s'orienter vers un métier de l'humain.
- Jeunes diplômés cherchant une formation professionnalisante et un emploi rapide.
- Demandeurs d'emploi souhaitant se former à un métier qui recrute.
- Salariés du secteur sanitaire et social souhaitant monter en compétences.
- Aides à domicile souhaitant obtenir un diplôme reconnu.
FAQ
1. Quelle est la différence entre AES, AVS et AMP ?
Le diplôme d'AES regroupe depuis 2016 les anciens diplômes d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) et d'Aide Médico-Psychologique (AMP). Il propose un socle commun et trois spécialisations pour mieux répondre aux besoins du terrain.
2. La formation est-elle difficile ?
La formation est exigeante mais accessible à toute personne motivée. Elle demande un investissement personnel important, tant sur le plan théorique que pratique.
3. Peut-on suivre la formation en alternance ?
Oui, la formation est accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. C'est une excellente solution pour allier formation théorique et expérience de terrain, tout en étant rémunéré.
4. Quels sont les avantages de la formation à distance ?
La formation à distance offre une grande flexibilité en termes d'organisation. Elle permet de concilier plus facilement vie professionnelle, vie personnelle et formation. Un tuteur vous accompagne tout au long de votre parcours.
5. Comment trouver un stage ?
Notre organisme de formation dispose d'un large réseau de partenaires (EHPAD, instituts spécialisés, associations d'aide à domicile...) et vous accompagne dans votre recherche de stage.